IA pour les ressources humaines
Prestataire : CIP
Lieu : CIP, Chemin des Lovières 13, Tramelan
Durée : 8 périodes de 45 min.
Date : 21.01.2026
Délai d’inscription : 06.01.2026
- Objectifs :
Optimiser les processus RH en intégrant l’IA pour améliorer l’efficacité du recrutement, du développement des talents et de la gestion du personnel.
- Contenu du cours
- Utiliser l’IA générative et ses applications dans la transformation des fonctions RH.
- Utiliser des outils d’IA dans les différents processus RH
- Évaluer les compétences des employés grâce à des analyses basées sur l’IA.
- Personnaliser les programmes de formation continue avec l’aide de l’IA.
- Aborder les considérations éthiques liées à l’utilisation de l’IA en RH.
- Public cible
Responsables et gestionnaires RH, recruteurs, consultants en gestion des talents, consultants en transformation digitale, décideurs stratégiques, dirigeants, professionnels en reconversion.
- Prérequis
Avoir une compréhension élémentaire des concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle, ainsi qu’une familiarité avec l’utilisation de Chatbots (notamment ChatGPT) et les principes de base du « prompt engineering » pour formuler des requêtes efficaces.
- Méthodes
Apport expositif en alternance avec la mise en pratique basée sur la pratique des participant-es avec des exemples amenés par eux ou proposés par le formateur.
- Formateur(s)
- Reconnaissance
Une attestation CIP sera remise une fois le cours terminé, pour autant que ce dernier ait été suivi à raison de 80% au minimum.
- Prix
- Remarque(s)
Pour suivre la formation l’apprenant-e doit venir avec son ordinateur portable personnel (Laptop). Chaque participant doit être en possession d’un compte ChatGPT (gratuit ou en licence) et d’une adresse « gmail ».
CIP
Le CIP (Centre interrégional de perfectionnement) a ouvert ses portes en 1991 à Tramelan, au cœur du Jura bernois. Il est prestataire de formation continue pour adultes et propose des formations allant des compétences de base (langue de communication, mathématiques de tous les jours, TIC) à des brevets, en passant par des formations reconnues pour adultes (AFP/CFC) et une large palette de formations non formelles.













